教育制度・福利厚生

E EDUCATION

じっくり育てる教育制度と
豊富な福利厚生が、働く環境に
安心とゆとりをプラスします。

教育制度

新入社員研修

これからの業務に活かす下準備のため、約1カ月ほどかけてじっくり行います。
ビジネスマナーや事業概要、業務説明を受講するほか、Seiken e‐Garage トレーニングセンターで自動車部品の研修を受けたり、当社営業所やメーカー等にも訪問します。また、営業所での実業務については、1年後にも「入社２年目社員研修」として本社研修を行います。
※ なお現在はコロナ対応のため、リモートをメインとして期間を短縮して行っております。

新入社員研修の内容

入社前研修
（2日間）

入社手続きの説明、
IT規程の説明など

入社式

入社式、懇談会

ビジネス
マナー研修

コミュニケーション
トレーニングなど

業務説明

各事業部の
仕事内容を説明

営業所の
見学等

営業所の見学、
グループワークなど

部品研修

実車を用いた研修、
製品の基礎知識習得

管理職初任者研修

先ず、対象者全員で葉山において合宿研修を行います。
グループワーク等で切磋琢磨しながら、同僚同士のコミュニケーションの有意義な機会になります。
次に本社で与えられたテーマに従ってプレゼンを行います。
その後社長を含め役員からの講話があります。

自主的能力開発（資格取得など）

明治産業では、公的資格所有者（簿記、英語検定など）に対して、資格手当を支給しています。また、全社的に販売士（リテールマーケティング）資格の取得に力を入れており、多くの社員が取得しています。さらに、SMBCビジネスセミナーの受講が可能です。数ある研修のなかから本人のスキルアップに役立てていただけます。このように、業務スキル向上に役立つ資格を取得した方には、資格手当が支給されます。

資格手当の一例	自動車整備士	1級　月15,000円 2級　月5,000円	TOEIC	860点以上　月5,000円（5年間支給） 730点以上　月3,000円（5年間支給）

世界で活躍できる人材に
なってもらうために、

海外研修制度を用意!

一般社団法人明治産業人材育成支援会の支援により、約半年間イギリスへ留学できる制度があります。英語力の向上および国際感覚を身につけ世界に羽ばたく人財として育成します。1995年からスタートし、これまでに20名以上の留学実績があります。

キャリアアップ

明治産業営業職のキャリアにおいて、国内営業・海外営業ともに、最初は倉庫・カウンター業務から始まります。
これには、明治産業で活躍し続けるためにもっとも大事な2つのことを知っていただきたいという理由があるからです。
一つは商品知識。商社ですので、お客様からいつどのようなご相談が寄せられるかわかりません。その際に、倉庫業務でさまざまな商品に触れておくことは、営業担当しての力を蓄えることにつながるのです。
二つ目は企業風土。倉庫業務といえども、棚管理など、お任せできるところはどんどんお任せしていきます。若くても仕事を任せてもらえる風土を体感していただき、カウンター業務（国内営業の一部）と呼ばれる電話応対を経験して、着実に実力をつけてから羽ばたいていただいています。